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孫倩倩

世界上哪有一蹴而就的勝利，惟有反復淬火才能百煉成鋼；哪有平白無(wú)故的幸運，惟有經(jīng)受磨礪才能收獲良機。在南京海陵，有這樣一位員工，她用汗水澆灌質(zhì)量之花，用智慧守護生產(chǎn)之基。她，就是我們的“質(zhì)惠榜樣”——孫倩倩。

自2015年11月入職以來(lái)，孫倩倩便如一顆種子深深扎根在南京海陵。從配方操作員到工段長(cháng)，從生產(chǎn)班長(cháng)到精益專(zhuān)員，再到如今的GMP專(zhuān)員，每一個(gè)崗位都留下了她奮斗的足跡。每一次角色的轉變，她都能迅速適應，并以最短的時(shí)間掌握技能，積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗。這些經(jīng)歷為她成為車(chē)間“現場(chǎng)QA”奠定了堅實(shí)的基礎，也讓她在車(chē)間的舞臺上綻放了耀眼的光芒。

孫倩倩始終保持著(zhù)對質(zhì)量的執著(zhù)追求和對工作的嚴謹態(tài)度。她如同車(chē)間的眼睛，敏銳地捕捉著(zhù)每一個(gè)可能存在的問(wèn)題，并用她的專(zhuān)業(yè)知識和豐富經(jīng)驗對問(wèn)題進(jìn)行深入剖析，找到問(wèn)題的根源，提出有效的整改措施。她開(kāi)展的車(chē)間專(zhuān)項檢查，如同一次次的“掃除道”，讓車(chē)間的每一個(gè)角落都煥然一新。她牽頭建立的規章管理制度，規范著(zhù)每一位員工的行為，確保生產(chǎn)底線(xiàn)不被觸碰。她堅持的每月分析、每季度通報，讓車(chē)間人員能夠時(shí)刻保持警惕，快速響應崗位存在的問(wèn)題。

不僅如此，孫倩倩還積極鼓勵員工向車(chē)間提出合理化建議，她深知每一位員工都是車(chē)間的寶貴財富。她牽頭成立的合理化建議評審小組，讓員工的聲音能夠被聽(tīng)到、被重視、被采納。正是這些合理化建議的涌現和實(shí)施，推動(dòng)了車(chē)間的持續改進(jìn)和不斷發(fā)展。

在孫倩倩的帶領(lǐng)下，車(chē)間的質(zhì)量信息得到了流程化、自動(dòng)化的高效管理。她自行搭建的質(zhì)量信息動(dòng)態(tài)管理臺賬，確保了每一條質(zhì)量信息都能夠得到及時(shí)、準確的處理。她堅持的標準化建設，讓現場(chǎng)文件更加規范、更加高效，指導著(zhù)員工日常操作的每一個(gè)細節。

最慢的步伐不是跬步，而是徘徊；最快的腳步不是沖刺，而是堅持。孫倩倩的每一次努力，都是對品質(zhì)的承諾；她的每一次進(jìn)步，都是對健康的守護。她的身上閃耀著(zhù)工匠海陵精神的光芒，她以實(shí)際行動(dòng)踐行著(zhù)“為父母制藥，為親人制藥”的理念。在未來(lái)的日子里，相信她將繼續以工匠海陵精神為引領(lǐng)，為車(chē)間的品質(zhì)之光添磚加瓦，為南京海陵的明天貢獻自己的力量！